各县（市、区）人民检察院侦查监督科：

现将《关于建立全市检察机关侦查监督人才库的方案》印发你们，请认真抓好落实，并于5月11日前将拟推荐人员名单和《吴忠市检察机关侦查监督人才库人员推荐表》纸质和电子文档上报市院侦监处。

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                       吴忠市人民检察院侦查监督处

　　　　　             2018年4月24日       

关于建立全市检察机关侦查

监督人才库的方案

为全面落实人才强检战略，加强全市检察机关侦查监督人才的选拔、培养、使用和管理，提升侦查监督队伍整体素质和执法水平，促进侦查监督工作科学发展，根据市院2018年重点检察工作部署，市院决定建立全市检察机关侦查监督人才库，现制定如下方案：

一、主要目的和基本原则

建立全市检察机关侦查监督人才库目的在于适应新形势、新任务的要求，通过严格推选和审核评定，选拔并凝聚优秀侦查监督人才，建立一支数量精干、便于统一调配、能够承担重大业务工作和理论研究课题的高素质、专业化侦查监督业务骨干队伍，充分发挥专门人才的引领示范作用，充分发挥检察工作一体化优势，促进和带动侦查监督队伍整体素质的全面提高，进一步推进侦查监督工作创新发展。

建立全市检察机关职务犯罪预防人才库应当遵循以下基本原则：

一要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，将思想政治素质摆在重要位置；

二要坚持能力与实绩相结合原则，注重对业务实绩、研究成果的考察；

三要坚持以用为本、重在实践的原则，注重在办理重大疑难案件、承担重要课题研究的业务实践中锻炼培养人才；

四要坚持从严要求、从严管理原则，跟踪考评，定期评审，优胜劣汰，不断优化人才库结构，打造全市检察机关侦查监督领军人才和专业人才队伍。

二、基本条件

全市检察机关侦查监督人才库人才应具备以下条件：

1、具有良好的政治素质和职业道德，热爱检察事业，忠实履行法律监督职责；

2、具有大学本科以上学历，助理检察员以上法律职务；

3、具有丰富的检察实践经验，从事侦查监督或检察办案工作3年以上；

4、熟悉侦查监督业务，具有办理重大疑难复杂案件（包括逮捕、监督案件），承担重要理论和实务研究课题等能力，善于解决侦查监督工作中的重点、热点、难点问题，工作业绩突出。

三、推选和评审程序

1、各院侦查监督部门按照上述条件从侦查监督部门人员中择优推选上报1-2人。上报人选中，已被评为区级检察业务专家、区级青年检察人才库的应当纳入人才库，并可不受上报名额限制。

2、推荐申报的人选应报本院政工部门审核并经本院侦查监督部门分管检察长同意。

3、推荐申报人选应填写《全市检察机关侦查监督人才库人选推荐表》。

4、各院推选上报的人员由市院政治部和侦监处共同进行考察、评审、确定为侦查监督人才。

四、人才培养、使用和管理

（一）进入全市检察机关侦查监督人才库的人才，优先参加各级检察机关组织安排的业务培训、学术交流和考察、理论研讨等活动；（二）择优推荐参加区检院检察人才库的选拔；（三）市院侦监处可以根据工作需要统一调配使用人才库人员，参与下列工作：

1、参与办理市院管辖的重大、疑难或者有影响的逮捕案件；

2、参与案件质量评查、行政执法检查等专项活动；

3、承担侦查监督课题研究、授课培训等任务；

4、承担侦查监督典型案例编撰任务；

5、参与侦查监督业务培训练赛、轮岗锻炼等活动；

6、承担结对跟案学习任务。

全市检察机关侦查监督人才库人才实行动态管理，每两年审核并确认一次。对调离侦查监督部门或有严重违法违纪行为的，所在单位应及时报市院侦查监督处，以便对人才库名单及时作出调整。侦查监督人才库成员无特殊原因不参与或未根据安排完成交办任务的，由市院侦监处决定是否保留在人才库。

五、组织保障

1、加强组织领导。各院侦查监督部门要充分认识侦查监督人才库建设是事关全市检察机关侦查监督工作长远发展的基础性、战略性任务，切实放在重要位置，认真做好组织推荐工作，积极支持优秀人才参与侦查监督人才库的各项任务和活动，为专业化人才的培养创造条件。市院侦查监督处要加强工作指导，确定专人负责各专业类别人才培养管理工作，确保取得实实在在的效果。

2、严格人才选拔。按照选拔条件和审核程序，严格把关、择优选拔，真正把优秀人才选入全市检察机关侦查监督人才库。

3、重视培训使用。市院侦查监督处要会同市院政治部，通过组织业务培训、外出考察、交流研讨、业务教学等措施，积极为人才成长进步创造条件、搭建平台。

4、坚持从优待才。各院要高度重视侦查监督专门人才的使用和管理，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，为优秀侦查监督人才脱颖而出和充分发挥专业才能营造良好环境。

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